授权人 & 社区

2023年可持续发展报告
2023年行政摘要
Wabtec的可持续发展
有目的的创新
负责操作
授权人 & 社区
管治及道德
报告存档

对员工的承诺 

威伯泰克的员工是我们全球业务的核心力量. 我们的核心价值观之一是以人为本, 我们以负责任和公平的方式不断支持我们宝贵的员工队伍. 我们尊重综合技能, 知识, 他们为我们的组织带来了不同的背景和经验. 在整个组织中, 我们的员工支持我们的可持续发展目标，并提供有意义的贡献，以确保我们朝着这些目标前进.

2022年了

可持续性│迪士尼3彩乐园

在所有的多元化、公平和包容目标上，包括 女性代表人数增加11% 在全球范围内.

霍苏尔的Wabtec 交通站点, Baddi, 和Bahadurgarh, 印度, 以及Wabtec印度技术与工程中心 最佳工作场所®认证.

自1995年“为孩子出价”活动启动以来，该社区活动已筹集了约1000万美元 $2.300万捐给当地慈善机构 在宾夕法尼亚州西部.

促进多元化、公平和包容

作为铁路行业的全球领导者，威伯泰克的员工必须反映我们所服务的全球客户和利益相关者所共享的充满活力的文化和身份多样性. 通过创造一个包容和公平的工作场所，满足不同员工的需求，我们的持续成功成为可能. 我们非常尊重员工独特的背景、经历和差异. 工作场所的多样性不仅有助于我们作为创新源泉的成功, 同时也是我们“以人为本”的核心价值观.

关注领域2019年的基础2022的性能2030年的目标
全球劳动力中的女性15.7%17.5%20%
女性在工薪阶层17.8%19.8%25%
全美国的有色人种.S. 劳动力25.5%25.1%30%
美国有色人种.S. 受薪员工19.4%21.5%25%

培训及发展

Wabtec通过我们的在线教育平台为所有员工提供各种学习内容, LinkedIn学习. 内容涉及深厚的技术技能, 软技能, 领导力培训, 一般职业发展代表超过50人,000技能, 13,000门课程, 还有超过12种语言. LinkedIn学习继续扩展和更新内容，以保持与时俱进.

 

可持续性│迪士尼3彩乐园
可持续性│迪士尼3彩乐园
可持续性│迪士尼3彩乐园
Wabtec基金会

关心我们的社区

每一天，Wabtec都在努力让世界变得更美好. 150多年来，这一直是我们的目标，也是我们业务的一部分. 由Wabtec基金会领导, 我们的慈善机构, 我们致力于改善健康, 安全, 以及我们社区的生存能力，并以有意义的方式解决关键需求, 可持续发展的影响. 我们向我们经营的社区捐款，努力支持当地社区, 解决人道主义危机, 并提供救灾.

In 2022, 我们的社区面临毁灭性的自然灾害和多重危机的持续影响. 我们的关爱社区计划总共捐赠了580美元,000到170多个受助人，以积极影响我们在世界各地的社区.

以下是Wabtec在过去一年中如何加强对社区支持的几个例子.